・仕事でミスして会社に行きたくない時の対処方法
・仕事に行く勇気が出る方法
「仕事で大失敗しちゃった！もうずっと引きこもりたい！」
「仕事でやらかした！もう無理、泣きそう・・・」
仕事のミスって辛いですよね？
「人間なんだからミスは仕方ないよ！」
と励まされたって、むしろその優しさが辛くなる時もあります。
私も大きなプロジェクトで致命的なミスをしたことがあるので、その気持ちが非常に分かります。
しかし、
・ミスでへこんで進めなくなるのか
・ミスにもへこたれず進み続けるのか
で、人生は大きく変わります。
当然、ミスにもへこたれず進み続けられる人には成功への道が用意されています。
では、どうすれば会社に行きたくないほどミスしてへこんだ気持ちを立ち直らせることが出来るのでしょうか？
その方法を、本記事で解説していきます。
大丈夫、本記事を読めば、ミスに負けない人になれます！
ぜひワクワクしながら読み進めて下さい！
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仕事でミスして会社に行きたくない時の１０の思考方法とは？
それでは、仕事でミスして会社に行きたくない時の１０の思考方法を解説していきます。
①リフレーミングで捉え直すべし！
リフレーミングとは、ある物事に対して、今とは異なる視点で捉えることです。
たとえば、大きなミスをしてしまった時に、
リフレーミング前「俺は会社に必要ない存在だ・・・。会社に行っても意味がない。」
↓
リフレーミング後「このミスを糧に絶対成長して、会社に必要な存在になってやる！」
というように、今とは異なるポジティブな捉え方をしてみましょう。
ネガティブな物事をリフレーミングでポジティブに変換すると、早く立ち直れるようになりますし、会社に行ける勇気も湧いてきます。
捉え方ひとつであなたの世界は大きく変わります。
リフレーミングは人生が好転する思考方法なので、おすすめします。
②ミスしても死ぬわけでない！開き直るべし！
大きなミスをした時は、いかに開き直れるかが非常に重要になってきます。
もちろん、ミスに対する反省は必要ですが、責任を重く感じてしまうと会社に行けないほどのダメージを負ってしまいます。
よって、
「ミスしても死ぬわけじゃないし！開き直って次こそがんばろう！」
と考えることが重要となってきます。
会社でのミスでは死なないんだから、過剰にミスを恐れることはないですよね？
③会社に行ってしまえば意外と平気！思い切って出社すべし！
朝一「あぁー、昨日大きなミスしちゃったし会社行くの嫌だ嫌だ！！」
↓
夜 「怒られたけど、意外と何とかなったな・・・。」
あなたもこんな経験をしたことはないでしょうか？
そう、あなたが取り返しのつかないミスをしてしまったと思い込んでいるだけで、ほとんどのミスは意外と何とかなることが多いんです。
もちろん、何とかしてくれる上司やリーダー、チームメンバーの存在があるからですので、感謝は忘れないようにしましょう。
大きなミスをして会社に行けない時は、
「会社に行ってしまえば意外と平気！行く前が一番辛い！」
と考えましょう。
④１年後のネタが出来たと考えるべし！
少々不謹慎な捉え方になりますが、１年後のネタが出来たと考えましょう。
人は、他人の失敗話が大好きです。
なぜなら、親近感がわくからです。
あなたのミスが大きければ大きいほど、ミスした瞬間は辛いでしょうが、後ほど大きなネタとなります。
ここで、あなたの昔のミスを思い浮かべてみましょう。
どうですか？今なおそのミスに苦しめられていますか？
おそらくほとんどのミスは、今のあなたには多大な影響を及ぼしていないのではないでしょうか？
それどころか、すでにその時のミスを笑い話にしている人もいるかもしれませんね。
今この瞬間は辛くても、１年後のネタが出来たと考えるならば、ミスも悪い事ばかりじゃないはずです。
そう考えると、なんだかミスして会社に行けないなんて、馬鹿らしいことだって思えるはずですよ！
⑤悔しさをばねに！思いっきり反省して次に繋げるべし！
ミスした時は、
「悔しい！」
という感情を大切にして下さい。
悔しさをばねにするという言葉があるように、悔しいという感情は人を大きく成長させてくれます。
つまり、あなたが犯した大きなミスは、実は大きな成長へのきっかけになるんです。
さあ、いつまでも家でうじうじと悩んでいないで、会社に行ってその悔しさを存分にばねにしてやりましょう！
⑥全力で謝れば許される！誠心誠意謝るべし！
「こんなに大きなミスをしたんだから、誰も許してくれないだろう・・・。」
なんてことを考える人もいるでしょう。
しかし、ほとんど全てのミスでそんなことはありません！
私も一大プロジェクトで大失敗しましたが、なんだかんだ今も同じ部署でのうのうと生きています。笑
大きなミスをしても、誠心誠意謝れば許されます。
・まずはFace to Faceで直接謝る。
・すぐに会いに行けない人なら、電話で謝る。
・その後メールでも謝る。
ただひたすら真っ直ぐ全力で謝れば、絶対に大丈夫ですよ！
⑦転職サイトに登録だけするべし！謎の万能感が得られる！
「もう会社に行きたくない！」
って人は、心に余裕がない状態です。
そこで、心に余裕を作ってやれば、会社に行く元気と勇気が出ます。
そのための方法として、転職サイトに登録することをおすすめします。
すると、
「私はいつだってその気になれば転職できるんだぜ！」
という謎の万能感が得られます。笑
転職という選択肢を持っておけば、ミスを恐れる気持ちを和らげることができます。
転職サイトに登録することが、その気持ちを呼び出してくれるんです。
ミスに打ち勝つためにも、この方法をおすすめします。
（本当に転職してしまうのも大いにありですね。）
転職サイトには、超簡単かつ無料で登録できます。
何事も【すぐに動き出すこと】が重要です。
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⑧言い訳しない！他責では無く自責で捉えるべし！
大きなミスをした時に、まず自分の身を守ろうとする人が多いです。
「あんなの分かる訳ない！」
「どう考えても運が悪かった！」
などですね。
しかしミスした本人の言い訳ほど、周りの人を不快にさせることはないでしょう。
言い訳をすればするほど、あなたの置かれる状況は悪くなり、追い込まれ、その結果、会社に行きづらくなってしまうのです。
よって、ミスした時は、他責では無く自責で捉えるようにしましょう。
何事も自分事と捉えることで、周りからも一目置かれるようになりますし、ちょっとやそっとのミスでは信頼を失わないようになります。
⑨全く仕事に関係ない家族か友人にありのまま話すべし！
「言い訳するな！」
「全力で謝れ！」
「リフレーミングでポジティブに捉えろ！」
と本記事で急に言われても、上手く対処できず、心のモヤモヤが取れずに苦しむ人もいるでしょう。
そんな人は、誰かにミスの話を吐き出すことをおすすめします。
仕事の関係者だと諸事情を知っているので、フラットな目線で話せません。
よって、全く仕事に関係ない家族か友人にありのまま話すことをおすすめします。
他人にミスの話をすることで、頭が整理され、冷静になり、心のモヤモヤが取れてスッキリすることでしょう。
会社に行きたくないほど辛い思いをしている時こそ、誰かに頼ってみましょう。
⑩ひたすら自分を磨け！これから必要なスキルを身に付けるべし！
今回だけでなく、頻繁にミスする人は、純粋に能力不足の可能性があります。
よって、今回のミスを乗り越えたとしても、また大きなミスを犯してしまう可能性があります。
そんな人は、どうすればいいのでしょうか？
その答えは、ひたすら自分を磨き、自分の能力を底上げするしかありません。
その具体的な方法については、下記の記事にて詳細にまとめていますのでぜひ参考にして下さい。
【2030年に必要となる能力ベスト20】リーダーの素養として知っとくべし
【ポータブルスキル一覧＆高める方法】あなたの市場価値が劇的に伸びる極意
【ラーニングアジリティを高める超簡単な7の方法】リーダー必須スキル
トライアンドエラーを超効率化する１０の秘技！日常を劇的に変えろ！
⇧の記事をしっかり読んで実践すれば、間違いなくあなたのビジネス力は高まります！
仕事でミスして会社に行きたくない時の思考方法まとめ
それでは最後に、仕事でミスして会社に行きたくない時の思考方法をまとめておきます。
②ミスしても死ぬわけでない！開き直るべし！
③会社に行ってしまえば意外と平気！思い切って出社すべし！
④１年後のネタが出来たと考えるべし！
⑤悔しさをばねに！思いっきり反省して次に繋げるべし！
⑥全力で謝れば許される！誠心誠意謝るべし！
⑦転職サイトに登録だけするべし！謎の万能感が得られる！
⑧言い訳しない！他責では無く自責で捉えるべし！
⑨全く仕事に関係ない家族か友人にありのまま話すべし！
⑩ひたすら自分を磨け！これから必要なスキルを身に付けるべし！
「仕事でミスして会社に行きたくない！」
という経験をしているのは、あなただけではありません。
非常に多くの方々が経験してきているのです。
ここで会社に行けないのか、思考方法を変えて会社に行けるのかで、あなたの人生は大きく変わります。
本記事の内容をしっかり実践していくことで、あなたはミスに負けない強い思考方法とメンタルを手に入れることができます。
あなたがもう二度と、
「仕事でミスして会社に行きたくない」
という状況に陥らないことを願っております！
※本記事をブックマークし、ぜひ定期的に振り返って下さい。何度も読み返すことで必ずあなたの仕事力向上の手助けになれると確信しています。ブックマークをおすすめします。
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ー以上ー
「あなたのビジネス力の向上、全力で支援します！」をモットーにした、自動車業界の大手メーカーの会社員です。
超人的な成功者のリーダー論ではなく、普通の職場・現場に近くて実用的なリーダーシップ・ビジネススキルの持論を展開します。
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