自分のリーダー学を作り上げていく時に、ふと気になったことがあります。
それは、「リーダーの反対語ってなんだろう？」ということ。
ふとした疑問なんですが、なんだか無性に気になったので、リーダーの反対語について、私なりの見解をまとめました。
興味があって本記事を見ているそこのあなた！ぜひ一緒に学んでいきましょう！
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リーダーの反対語はフォロワー
現代でフォロワーと言うと、SNSのTwitterと思われるかもしれませんが、違います。
ビジネスシーンで使われるフォロワーとは、要するに部下の事です。
リーダーに対して使われる言葉がフォロワーなので、リーダーの反対語の本命はフォロワーで良いでしょう。
リーダーシップの反対語はフォロワーシップ
一方で、フォロワーと言うよりも、フォロワーシップという言葉は割とメジャーですね。
フォロワーシップには、下記の2つの意味があります。
・リーダーへの自律的な支援
・組織への自律的な貢献
もう少しかみ砕いて言うと、部下であるフォロワーが、リーダーや上司から指示されるだけでなく、自ら考え、主体的に動くという行為のことです。
なお、リーダーシップには、下記の3つの意味があります。
・指導する行為そのもの
・指導者という役職や立場
・指導する資格や能力
リーダーシップとフォロワーシップはセットで使われることも多いですが、それぞれの言葉が対象とする立場は真逆です。
よって、リーダーシップとフォロワーシップは反対語と言えるでしょう。
日本語で表現すると、「リーダー＝指導者」の反対語は、部下である
そもそも英語で表現するからややこしいんですね。
日本語で表現すると、リーダーは指導者となります。
その反対語は、指導される人になります。
よって、ビジネスシーンで言うならば、部下ということになります。
日本語と英語をごちゃ混ぜにしてもいいなら、リーダーの反対語は部下となります。
もしくは、リーダーの反対語はチームメンバーともいえるでしょう。
そのあたりは、あなた自身がしっくりくるもので納得すればいいです。
一番しっくり来るのは、、、？
さて、本記事でまとめた対義語は、下記の通りとなります。
・リーダー ⇔ フォロワー
・指導者 ⇔ 指導される人
・リーダー ⇔ 部下
・リーダー ⇔ チームメンバー
・リーダーシップ ⇔ フォロワーシップ
一番しっくりくるものは、人によってまちまちだと思います。
ちなみに私がしっくりくるのは、リーダー ⇔ 部下ですね。
世間一般的に一番意味が合いそうなのは、リーダー ⇔ フォロワーでしょうが、いかんせんフォロワーという言葉には引っ掛かりが残ります。
引っ掛かりの原因は、やはりTwitterのフォロワーのイメージが強いからでしょう。
よって、私個人の見解としては、「リーダーの反対語は部下」です。
先ほども言いましたが、人によって感じ方は異なりますので、あなたが一番しっくりくるものが、あなたの中の正解になるでしょう。
リーダーと部下は真逆の立場だが、目指すべきものは一緒
さて、本記事ではリーダーの反対語は部下という結論を出しました。
つまりリーダーと部下は真逆の立場ということですが、リーダーも部下も目指すべきものは一緒です。
それは、会社に利益をもたらすことです。
リーダーにはリーダーの、部下には部下の様々な仕事がありますが、その延長線上の最終目標は全て、会社に利益を生み出すことにたどり着きます。
よって、仕事をするうえで、
「リーダーだからこうあるべき！」
とか
「部下は部下らしくおとなしくすべき！」
なんてことをはっきりと打ち出さない方が良いでしょう。
リーダーだろうが、部下だろうが、会社に利益をもたらすために、協力し合い、お互いの立場を尊重し合い、それぞれの仕事をこなしていくことが大切でしょう。
「リーダーの反対語は何だろう？」
などと考えている暇があったら、自分のスキルを上げて、会社に貢献できるようになるべきでしょう。
(こんな記事を書きながら言うことではありませんが、、、。)
本ブログでは、様々なリーダーのための記事が溢れていますので、ぜひ参考にしてみて下さいね。
役に立たない記事はこの記事ぐらいで、他の記事はきっとあなたの役に立つはずですので、、、。
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